圣朱可娃今年(2018)6月份,学院辅导老师在微信群里发了一个推送,是oppo招收暑假实习生的,在我们学院招收基带和射频类的实习生.待遇不错,工资5K,包住(公司客房,类似快捷酒店),同时还报销来回路费.然后报名了.等了7天,实验室的小师弟透露小道消息,oppo没人去,计划招收是10+学生,然后只报名了大概7\8个人,所以我肯定没问题了(为什么没人去,原因只要是发布时间是6月份,能出去实习的学生大部分找到实习工作,比如h公司).又过了1天,oppo的工程师电话我,本来我报的是基带的音频部门,问我愿不愿意调岗去调试电源板.我说可以,然后,等通知.

　　----------------------------------------------------------------------分割线号左右,人事部门的赵zy加了我微信,赵zy把我们6个实习生(3是其他学院的本科生,2个是同学院的本科师弟和师妹,我是研究生,补充).赵在群里说杭州到深圳的高铁时间很长,让我们直接做飞机过去,机票公司报销.因为开题答辩的原因,我又请了两天的假,单独去报到.(ps,第一次买机票看时间点,不要看价格的,还是很easy的).到了深圳机场,oppo公司的别克商务车从深圳机场直接接到了东莞的工业园.司机的态度很好,同车还有两个出差回公司的M厂的工程师.(oppo在内部代称M厂,接下来用M厂代替)和两个工程师聊了一会,发现他们对公司的认同感很高.一路到达东莞的长安镇,由于下大雨,长安镇的公路很宽,但是被水淹没如同浩瀚大海.长安镇,GPD很高,但是基建太差了.

　　到达oppo的工业园,下大雨,我回到了宿舍,人事赵给我们申请的的是3人间的,房间大概40平米,很整洁,有阳台,先到的师弟已经安顿下来了.唯一吐槽的地方,床,动一下摇三摇,响三响.然后冒雨去M厂附近的大润发,公司提供400的日用品报销,我当然得花了,毕竟浪费可耻.

　　7月11日,人事赵zy把我们5个交给了项目管理部的JW小姐姐,她把我们带到各个具体实习的部门,我和w师弟分配到了杨工的失效分析组,负责测试手机的电源主板.小飞师妹被分配到了音频组的李工.

　　杨工,个子不高,打扮朴素,除了工科男找不到其他的词汇了.忙的很,经常到园区的产线,实验室各种忙.而杨工的老大庄工问我们,这几天住哪?吃什么? 由于王师弟体检没过,没有工号,我请假了两天也没哟工号,所以以吃泡面为主.庄工回到座位,给我们两个客餐卡,让我们先用着.(招待客户吃饭,限额30/天)

　　李工,传说中的宅男,死宅.一头飘逸的长发,类似汪峰.当一个女学生的老师显得有点木讷.但是动作很快,20分钟,安排工作座位,配发笔记本电脑,了解小飞的基础知识.半天后,针对小飞的学习计划诞生,从了解基础的知识(iic,spi等),到各种专业的数据手册(手机音频芯片）到demo板都配齐了.

　　杨工交代完了我们的任务.我去人事部门办理手续.人事部门喊来了体检大巴,大巴上一个司机,一个护士,一个医生,体检者就我一个,场面有点尴尬.所以他们决定把我带回医院.去了医院,只因为我是oppo的员工,体检异常顺利,护士抽血也很娴熟,同时免去了排队等候的时间.

　　正式入职M厂研发技术部,我分以下几个部分讲.因为涉及一部分的保密内容,我适当跳过.

　　首先讲一下工作时间.M厂作为消费类电子研发生产企业，其加班时间相对较长,正式员工的工作作息大致为8:00-12:00,14:00-18:00.当然,以上是劳动法规定的8小时.其余会有比如19:00-22:00的员工自愿加班时间,以及周六的自愿加班时间.以上时间作为11职级的研发人员来说,是灵活的.我认识的某员工经常是早上9点到公司,午休到2:30左右的,每周看心情和身体状态加班4个晚上左右.总之,除了手机项目组和新机发布前等时间点,工作强度和工作时间与H公司相比，还是想对轻松的。

　　至于薪酬，M厂的薪酬是保密的，但是大致范围还是可以有的，工资分为基本工资和年终奖以及股票分红。对于校招的新员工，第一年只有基本工资。第二年开始有年终奖。如2017.06入职，2017年度是没有年终奖，2018年分配绩效目标，2019年3月分发2018年终奖.对于社招的是直接当年就有年终奖的。M厂这两年凭借“高价低配”狂扫三四线城市，年终奖也是非常丰厚。假设某员工2015年校招进入M厂研发部，2016年年初分配绩效任务，那么他2016年的综合年薪在22W-28W之间（具体看绩效）。我私下调查结果与这个官方宣传的是相符合的。M厂5险1金交的不多，其他诸如互联网公司的水果饮料管够，每天中午自助餐也没有（羊毛出在羊身上），然后把你该得到的以现金的形式交到员工手中。

　　--------------------------以上两点相对应的是M厂的“结果导向”，你加了多少班不重要，重要的是你的研发成果！！！你的绩效达标！！！加班时间不等于年终奖。

　　接下来讲研发工作内容部分。外界一直传言蓝绿两厂的手机都是高价低配。至少纸面上的性能数据是这样的。这也是我认同的。所以，我将一些纸面下的数据吧。首先，从外观，oppo历来被嘲讽为抄袭苹果的外观。不仔细看，还真的是“安能辩我是雌雄”。以r9s和ip6为例，先从正面系统的UI设计基本神似。但是硬件外观来看，r9s拥有更高的屏幕占比。

　　背面来看，除了log外，感觉一样，但是，作为半个业内人士来说，oppo在天线部分做的更细，而且更美观。单从天线来说，做小做细的所需要付出的成本还是大很多的。而且塑料部分的着色r9s虽然有色差，但是相比ip6还是小了很多。两者手机外壳的质感，个人感觉区别度不是很大。

　　写完这一段，我感觉已有大军压境，咄咄逼人的指责我，诸如哪来的勇气将R9S和ip6比？r9s发布时ip6已经是两年前的产品了！！！我写此节，不是在证明oppo的手机比苹果做的完美。而是想说明，oppo是一个很善于学习消化的公司，它会通过学习别人优秀产品，来整合进自己的手机中，同时会加入自己的特点和最新的技术，力求做到极致。或者说，他针对ip6的外观，做了升级，变成自己的产品。诸如此类，例如国产战机歼11，魔改坦克59式。国外技术垄断历来已久。但是，本着师夷长技以制夷的大体分针，从外观抄起，再升级内在，稳步前进，也是中国科研人员大致前进的方向吧。而一个国家的中坚还是得靠hw公司。顺便一说，hw公司代表的是核心力量，mi公司是中国特色的互联网思想，而蓝绿两厂则是国产制造业的升华。

　　2.由于大部分模块都是美日韩高科技企业提供的，所以，国产手机更多的只是调试这些模块，让它顺利工作，稳定的工作。这个我就讲述一个故事吧。上文提高的音频组的李工因为某机型手机的音频效果不是很好，请来了日本AKM公司的三名工作人员，其中，一名是翻译性质，一名是技术支持，一名是音乐鉴赏类的工程师。（oppo是akm公司的金主，毕竟一年销售9000w台）李工在小飞师妹全程陪同，参与音频的调试。过程繁琐，大致前后花了一周的时间，将手机主板的音频芯片的电容更换不同的值，测量相关数据（客观），请音频鉴赏师听（主观）。如此反复进行了20多轮，各种客观数据的测试结果早已满足了相关标准。然而，李工的耳朵不满意，低频做的不行。最后，akm公司的技术人员表示，你们这要闹那样，我尽力了，你看着办吧，拍拍屁股走人了。连向来以严肃认真不打马虎眼的日本工程师都忍不了了。无奈，李工送走了他们，又开始了新的几轮的调试，小飞师妹日复一日的重复着换电容，导入新的算法，测数据，送交李工耳朵听。

　　我们都是人，首先要生存。公司提供了较为低廉的出租房（500-800/月），同时，提供班车接送。公司食堂分大食堂和小食堂，大食堂主要是产线工人，量大，味道还行，一顿10-15。小食堂炒菜，公司一般接待用餐，周六研发人员的免费加班餐都在这里，平时也经常吃，味道不错，一顿饭人均20左右。两菜一汤，加上3碗东北米饭，一共40.下图是周六研发人员的加班餐，自助，想吃多少打多少。上下班有班车接送，加班晚了的话，可以使用企业滴滴，公司买单。至于园区所在的长安镇，基本的就是大润发，很挤，产线工人较多，拖家带口的，就很嘈杂，本人不是很喜欢太热闹的感觉。5公里外是万科广场和万达广场，这个有点城市的感觉了。深圳部门的话，CBD海景房，写字楼，但是感觉有点压抑。

　　3.关于公司的定位，正如我前文所说，蓝绿两厂是中国制造业的升华，相对应的是苹果的加工工艺，外观种种，稳定的运行。如果你想从事前沿研发为主的工作，诸如：主芯片，闪存，hw公司可能更适合。但是，如何生产一个如工艺品的消费类电子，其实oppo是一个不错的选择。类比，你想喝牛奶，hw公司要做的是养一头奶牛，甚至包养一片草场。而oppo要做的是，听说荷兰的牛奶不错，那我购买牛奶，顺便加工成奶粉，奶片，奶酪。

　　以上来自一名在oppo实习过6周的实习生的看法，仅供参考。由于毕业在即，应邀回答，仓促写完，错别字较多、文笔较差，海涵。另外，请某军轻喷

　　我的工作经历比较简单，毕业后在一家乙方机构短暂工作过一年，然后是HR在网络上找到我的简历约面试，没想到一晃神，进入公司已经第五个年头了。

　　，到毕业的时候都没什么职业规划的想法，跟着大潮流去面试中移动，四大银行，外企，考公务员，最后还是很迷惘的选择了一个广州的工作机会（母校就在广州，压根没考虑外地工作机会）。

　　但直到进入职场后，我才切身体会到选择一份工作的重要性。薪酬，平台和个人发展缺一不可，请一定要确认清楚这三个要点，如有不清晰或者不笃定的，千万不要着急下决定。（当年校招季，我就是迷迷糊糊的）

　　言归正传，在OPPO工作，对比我第一份工作，除了薪酬上升了，平台知名度更大外，最重要是个人成长。

　　公司内部谦逊而诚恳的团队氛围，让我快速融入到团队和业务中。我喜欢更简单的事物，一辈子的时间很短，若是一直要花很多时间理清关系，打点关系，势必影响工作效率。

　　学习和了解业务花的时间不多，但让我感动的是，我的老大很信任我，给予一定的授权，并在进入公司不满一年的时候让我来带一个小团队。

　　从几千人到上万人到数万人的规模，从全国前十到全球第四的排名，我见证了公司的快速发展，在这不到五年的时间里面，我也获得了专业领域和管理领域的成长，而这个成长的步伐将不会停息。（公司有很多培养和发展项目，轮岗计划等，如果你工作表现突出，这些机会都会摆在你面前）

　　关于薪酬，多听听学长学姐们的真心话（这里的收入线年的奖金让我激动了好一会儿（要知道我已经好多年不怎么激动了\(≧▽≦)/），只是不便在网络上细说，综合年薪在行业里面很有竞争力，如果硬要说不足的话，就是月薪不一定很高，年终奖占比较大，哈哈……

　　最近我们团队也在招人，很多外地人才都会说不愿意到广东发展，觉得离家很远，说到这里，我真的无力吐槽。

　　要知道广东的高铁飞机陆运海运都超级发达，广州深圳香港机场，让你什么时候想去哪里都可以快速到达。

　　但这个关于地点的问题只能见仁见智，毕竟对我来说不是同一个城市就算异地，有便利的交通最重要。

　　顺便提一下，在深圳的办公地点很不错，都在福田，南山这些CBD的高大上的写字楼里面。

　　东莞总部像个学校，衣食住行都配套不错，往返宿舍和公司还有免费班车（东莞生活成本对比深圳低挺多的）

　　唠唠叨叨很多，只是不舍匆匆时光，毕业第三年开始我就放弃了QQ空间，好久没用手机写过这么长的回复信了（平常只是偶尔在微信朋友圈点赞而已）。

　　年轻就是一切的资本，美好而张扬，但要选择一个合适的港口，扬帆起航时，希望能给自己助力一把，奔向想要到达的远方。（按照高考作文评分标准，估计不及格啦，感恩，找工作比高考容易多了，小伙伴加油吧）

　　现在的OPPO已经不是以前的OPPO了，从上到下，毫无民主可言，几乎高层做的每一个决策都让人摸不着头脑，人员流动性也前所未有的大。人力分配有问题，发展规划也有问题，不想说了，再撑一年看看，不行就溜，OPPO辜负了这群有志少年的期待，原答案不修改了，毕竟曾经真的以是OPPO的家属为荣。

　　2021了，还是有小可爱私聊我问各个岗位的待遇，哈哈哈，我也比较开心能帮到大家。

　　我爱人在18年7月进入oppo，马上快三周年了，现在每天加班……难得有两个人一起娱乐的时候。

　　oppo新厂区动工了，在东宝公园那里，滨海湾新区，附近现在还没有完全开发，但是环境非常好。不知道还要多久，才能全体搬迁，之前说的研发大楼也没看到在哪里，友商新园区已经正常投入使用了，距离很近，小绿和小蓝看来还是要继续当邻居。出了学校才知道，老板都是会给员工画饼的，当然oppo的饼还是更有可靠一些。

　　我无法理解的一点是，现在家属真的很被动。上次宿舍需要报修，我竟然没有办法，必须员工本人报修，但是绿厂这个加班强度怎么可能每次都刚好联系到员工本人？家属只能干瞪眼吗？

　　写这个答案的时候，我还是一个初来长安没多久的弱女子，现在我已经变成一个女强人了！

　　今年受疫情影响，绿厂福利大幅度降低，具体我不说了，泄密警告。不过今年我们还是顺利买了车，虽然没有全款买吧，但是毕业后的第一个目标已经实现了！最近爱人加班严重，早的话十来点回来，晚的话凌晨过后回来，回的早也是不停的看手机消息，忙的没时间出轨，丝毫不担心。

　　各行各业都不好做，我们公司效益也降低了许多，再加上还车贷，压力还是有的，不知道什么时候才能买上房。长安房价都是3开头了，隔壁松山湖5开头，直逼深圳。现在哪个行业都不好过，国难当前，都要勒紧裤腰带过日子。人都吃不饱饭了，哪还有钱买手机，销量上不去公司福利自然跟着往下降。众所周知，绿厂走平民路线元以下，让她们换手机给她讲处理器讲性价比，根本听不懂啊。最后只会买名气大的，买荣耀，买小米，中国的穷人还是很多的，我自己就是其中一个。

　　扯得远了，倒也不必太过悲观，不知道OPPO的秋招开始了没，最近没见我爱人疯狂给绿厂打广告。总之，我觉得吧，钱有，得有命花。八点上班十二点下班，真的不是正常人能接受的，不便说太详细，再说就被楼里的HR兄弟猜到是谁了。

　　首先，我爱人是OPPO的攻城狮，我个人也在长安某公司工作，两个人毕业一起来了广东。

　　先说一下薪资待遇，OPPO的月薪确实不高，不过我说的不高只是对于他们同行业来说，跟我比也已经高很多了。公司统一租了几套住处，我们目前住在80+平的两房一厅，房租水电大概2000左右。说实话我很满意的一点是，OPPO公寓的安全性，是十分可靠的。每一层都有监控，一楼保安全年无休24小时值班，至少有时候出门我是可以不锁门的。

　　公寓楼的各种设备，出了问题都可以报修，基本上不会受到什么影响，还会有人定期上门检查天然气是否漏气，我对OPPO的了解基于我的另一半，因此我回答的角度就不如各位大佬们专业了。

　　家属的话，可以办OPPO的家属卡，除了不能进他们的办公场所，别的和OPPO员工没有什么区别。OPPO对待员工家属很友善，我猜是为了提高员工生活的稳定性，毕竟像我爱人部门全员男性，基本上见不到妹子的，想脱单太不容易了。OPPO工业园里每周都有舞蹈课瑜伽课，家属可以报名参加。

　　OPPO的企业文化是本分，诚如所言，我通过我爱人认识的这一群人都是很优秀很本分的人。有时候部门聚餐，或者公司有活动，身为家属的我就会去凑热闹，大家也会聊起来别的手机，但是他们绝对不会说竞争对手半点不好，华为P30发布会之前，OPPO高管沈义人微博艾特任老板祝发布会成功，没有像部分公司捧自家产品踩别家吧？这群人都是很优秀的年轻人，对他们来说OPPO是他们第二个家。

　　让我哭笑不得的是，reno发布之前，我爱人有一段时间连着一个月晚上12点之前没回过家，我担心他又生气就问:你们公司也太过分了吧，这样压榨你们。其实明眼人都知道我不过担心他而已，然后人家怎么说:公司没让我加班啊，老板把这么重要的项目交给我，我就要好好干啊。别人都行，比我走的还晚，我为什么不行？

　　okay吧，气的我关了手机差点拉黑他，这是在教育我？不过我细想了一下，不是为了完成自己的目标，谁又愿在公司加班到深夜呢？难道那一堆零件比躺在床上舒服？工科生啊，让人哭笑不得。由此可见，我爱人是一个上进，踏实，有责任心的男孩子，不枉我不要车不要房，跟着他来到了距离家千里之外的广东。

　　因为我爱人的原因，我认识的一群oppoers也基本上都是工科生，我的学校并不好，起初见到一群名校的大佬我还不习惯，怕自己和他们没有共同语言。但是，无法否认，名校就是名校，一个人的气质内涵才华修养，就能让人感受到不同。不过我和爱人同事的女朋友倒是喜欢在一起偷偷diss所谓的“工科生”，说他们情商低也不低啊，在工作上也可以和大家相处的都十分融洽，为什么在谈恋爱上就宛如缺了根筋呢？搞不懂。

　　不知不觉说了那么多，总之我对OPPO的认可度是非常高的，爱屋及乌也好，或者我并没有了解过别的公司，也可以质疑我说的并不公正。值得一提的是，OPPO的年会啊，我爱人一年前前后后参加了五次年会，可怕的是除了200元的购物卡什么都没抽到，公司年会几千万的现金奖，人家愣是什么都抽不到。希望他今年可以中个大奖，也希望OPPO新旗舰Reno大卖。

　　我没有下载知乎app，所以经常注意不到有小伙伴回复我了。有人问年终奖，这个确实不好说啊，首先我和我爱人也才过来不太久。我们俩是一手毕业证一手结婚证，所以大佬们的年终奖有多少我不清楚。据我所知，三五年基本上都在虎门或者松山湖买房了，很少有人选择在长安买，因为长安说实话市政建设不太好。

　　六月份跟着爱人参加了OPPO的员工旅行，五天四夜，云南逛了一圈，感觉还不错。东莞的生活成本跟深圳比起来低太多了，而长安这边交通还算顺利，平时的话也有班车往返深圳长安，可以带着家属卡员工卡刷卡乘车，过来也有一年多了，除了想家别的都还好。

　　这一年多里，从我爱人口中我也了解到关于OPPO的一些情况。有人走有人来，有的人觉得压力大而选择回去考研或者出国深造，也有人顶着压力争取做到更好，无论哪一个选择都希望能有一个好的结果吧。

　　我经常下了班会去oppo的工业园吃饭，吃了饭去阅览室看会儿书或者去打乒乓球。oppoers是真的非常热情啊，每次打球都有热心的球友给我买水喝 这一点特别表扬一下。

　　别的就没什么了，节假日会发小礼品这些应该就不用提了，另外我和我爱人的新婚礼物也已经申请领取了，很快就可以收到。各位想要过来oppo工作的男孩子们，真的不用担心你的家属，在这都挺好的。就算没有女朋友还可以报名参加公司组织的联谊活动，带薪的哦，羡慕呀～可惜我和我爱人都英年早婚了。

　　以后应该就不会更新了，其实还是想安利一下正在找工作或者即将找工作的一些伙伴们。oppo是年轻人的天下，这里有一群志同道合三观正的年轻人，这里平台足够大，机会足够多，而且长安生活成本比深圳低，工业园有直接到深圳1号线碧头地铁站的班车，轻轨站也在建设中，到时候交通更便利，好像过几年还要在这里建设滨海新区，我还是很看好东莞的发展的，噢不，是长安镇的发展。我现在就希望路赶紧修好，环境再整治一下，哈哈我就满足了。

　　刚来OPPO的感觉，就像是从一个校园进入到另一个校园。学生时代好像我们都觉得，工作以后就是真的要长大了，要一个人去应付职场里的勾心斗角。来到OPPO才发现，身边是一群有才华、有能力、有趣的朋友和同事，真的非常非常Nice。

　　我有时候会担心，如果离开OPPO，我会不会不适应其他职场。但作为我的第一份工作，能在这里接收到这些，我觉得非常非常幸运。

　　公司员工平均年龄好像是29左右吧，和同事的相处，每天都感觉充满朝气，很欢乐。一大群年轻人聚在一起，工作日就一起为项目风暴、拼搏，成功时拥抱欢呼，一起总结和分享经验。周末就约着一起逛吃逛吃买买买，偶尔来个姐妹日，偶尔一起开开车2333。大部分日常都在拌嘴说着毒鸡汤，遇到问题齐心协力势不可挡。整个团队的氛围，是那种即便很忙，每天也总能突然一起哄堂大笑的欢乐和默契。

　　和领导的相处，请参考和同事的相处哈哈。最大不同大概是，他们可以站在更高的角度给你很多有价值的经验和指导，让你成长得更快。

　　我问过社招来的朋友，他说，OPPO是一家可以让他心无旁骛专心做事情的公司。纯粹且开心。我觉得是的，不用顾忌太多，想做就做。

　　不仅是因为人际关系，还有公司的支持。你可以在目前的岗位上接受培养，让技术深耕，只要有好的想法，公司会支持你大胆去尝试。你也可以参加很多轮岗培养的机会，只要你能把握，只要你足够优秀，你可以在不断尝试中找到自己喜爱的、擅长的那个岗位施展才华。这是很多OPPOer的切身感受，也是我的亲身经历。我在入职一年的时候工作变动，调到高管身边工作，三年的经历感觉学到了非常非常多职场需要的东西。一年前申请转岗，很幸运到了营销系统，开始体验不一样的工作，获得新的成长、新的挑战。这些机会在OPPO都是有可能的，只要你敢、你能。

　　我看到有一楼提到了企业文化，我想每一个OPPOer都感同身受。你永远也不会看到OPPO通过任何渠道黑友商。去站柜实习的时候，对导购的要求就是，你可以夸自己的产品好，但你绝对不可以说友商的不好。这一点在业内绝对是很好的品质。

　　如果你是想了解薪酬的话，反正我觉得是很满足的，在深圳生活妥妥的哈哈哈。感觉入职两三年身边的同事都在买车了，尤其发年终奖的时候，公司还在OPPO工业园搞车展真是吓到我，可以现场优惠购车！！但必须要告诉你，付出多少努力，才会得到多少回报。要获得这些，相应的，你也要让自己很努力，在OPPO工作的日子，加班真的是常事。

　　其他福利，该有的都有，除了住房公积金比例不算高，其他都挺好。你见过洗手间有免费供应的雅漾喷雾、护手霜吗？我们就有！茶水间有免费的、适合季节的茶水，还有免费咖啡机咖啡豆，加班有加班餐。下雨的时候会准备姜茶、妥协、雨衣，很贴心！办公环境很赞！在东莞几百块钱就可以住超级豪华的房间，深圳表示极度羡慕，虽然深圳有补贴。还有丰富的员工活动，甚至能为你的终身出谋划策忙前忙后！近期公司旅游马上就可以去日本了，开心~

　　以上是我一些感受，讲起来总是滔滔不绝，朋友总说每次提到在OPPO的生活，我总是忍不住夸得激动，脸上都是骄傲。

　　作为毕业的第一次工作经历，OPPO真的是一个不错的选择。期待能在OPPO见到你们哟！