红卐会智东西1月17日报道，经智东西向荣耀方确认，荣耀今日下午在内网正式发公告称，赵明先生因个人原因辞去公司董事、CEO等相关职务。董事会决定由李健先生接替赵明先生开展工作。

　　公告发布后，下午16点31分，赵明在荣耀内网发布了题目为《再见了，荣耀的兄弟姐妹们！》的长信。

　　赵明在信中提到，选择放手和离开荣耀，是他人生当中做出的一个最艰难的决定，过去10年，荣耀几乎就是他生活的全部，自己“很遗憾不能带领大家一起变革了”。

　　就在18点02分，赵明在微博更新了一篇文章，回顾了他在荣耀的历程和感受：

　　荣耀已于2024年底正式完成股份制改造，荣耀IPO进程已进入“倒计时”阶段，荣耀此次重要人事变动发生在这一关键时间节点。

　　接替赵明的新任CEO李健同样是一位华为老将。李健于2001年加入华为，2017年起进入华为监事会，根据公开报道，李健曾参与过华为公司重大改革和战略制定，在多个重要战役中有突出领导表现。

　　2021年李健加入独立后的荣耀，先后担任管理团队核心成员、副董事长、董事、人力资源部总裁等职务。

　　赵明在信中还提到，过去10年，赵明一直在思考带着团队活下去、杀出来。赵明在信中透露，24年公司完成了利润、奖金预算目标，收益应该不错，收入、销量达成率也不错，赵明本人的股票还在公司，他期待25年荣耀更上一层楼。

　　就在两天前的1月15日，荣耀才“辟谣”过关于CEO赵明离职的传言，称消息不实。没想到事情反转如此之快。

　　近两年，已有多次荣耀上市相关进度消息传出，2024年12月28日，荣耀正式完成股份制改造，公司名称变更为“荣耀终端股份有限公司”。

　　有业内人士认为，荣耀赵明的职务变动预示着荣耀公司正在进行上市前的准备，内部团队或有一定变动。赵明曾在多次媒体采访中对荣耀上市相关问题表达过类似观点，称上市是董事会要负责的事情，他要做的是经营好公司，做好产品体验。

　　赵明比余承东小4岁，于1973年出生于上海，毕业于上海交通大学。1998年到2015年间，赵明加入华为公司，历任华为 CDMA/WiMAX/TD-SCDMA 产品线总裁、全球无线解决方案销售部部长、意大利代表处代表、西欧地区部副总裁等职位。

　　2015年3月，赵明担任荣耀事业部总裁，彼时荣耀作为华为旗下品牌，主打线上市场，主要对标小米的红米品牌。

　　荣耀独立初期十分艰难，赵明带领团队在三四个月时间里建立起研发、产品、供应链和市场体系，后续荣耀在产品高端化、产品线梳理、线下渠道建设、重点深耕AI等关键方向上，几乎都有赵明的关键发声。

　　2023年11月，赵明正式宣布荣耀一系列系统应用和服务与华为彻底切割，在产品定位上与华为苹果直接对标，在塑造品牌形象和产品高端化方面加码布局。

　　2024年一季度，荣耀手机曾迎来自己的高光时刻，中国市场出货份额第一，占比达到17.1%，超过华为。这一季度，荣耀在600美元以上的高端市场出货量同比增长123.3%，跻身高端三强。

　　2024年全年，荣耀中国大陆智能手机市场出货量4220万部，排名第四，份额与苹果、OPPO几乎持平，均为15%。2023年荣耀出货量4360万部，同样排名第四。

　　根据Canalys数据，近三年，荣耀市场份额整体呈现波动下降趋势，从2022年一季度的20%降至2024年四季度的14%左右。

　　在AI手机这一当下行业的关键竞争焦点上，荣耀是全球主流手机厂商中走的比较快的一家。

　　荣耀是最早提出用AI重构操作系统的手机厂商，并发布了基于意图识别的人机交互以及MagicOS 8.0。

　　赵明曾多次在公开场合表达荣耀对AI的重视。赵明说，MagicOS 9.0是一种AI OS，未来AI手机会向着“自动驾驶”时代发展。

　　2023年，荣耀整体研发投入占到总营收11.5%，AI研发费用累计已达100亿。近年荣耀发布的自研技术包括鸿燕通信、青海湖电池、绿洲护眼屏、巨犀玻璃、鹰眼相机到鲁班钛金铰链等。

　　CEO层面的人事变动对于企业来说十分重要，有业内人士分析称，荣耀此举或为上市做准备，一旦荣耀成功上市，其将成为中国第三大上市手机公司，位列小米、传音之后。

　　面对未来竞争愈发激烈的AI手机市场，荣耀已经领先在了起跑线上，但后续面临的压力依然不小，如何守住并争取更多市场份额必然会成为荣耀新领导班子要面对的问题。AI手机之战，各家产品落地速度上的差距不断缩小，技术层面也逐渐趋同，未来要如何突围，同样是对荣耀的巨大考验。

　　选择放手和离开荣耀，是我人生当中做出的一个最艰难的决定，我为之奋斗了 10 年的品牌，这里有我一起并肩战斗的兄弟姐妹们。过去 10 年，荣耀几乎就是我的生活的全部。新荣耀从 V40 开始，我们一起经历了低谷、“至暗时刻”，也一起在中国、海外市场高歌猛进，一起哭过、笑过，一起打破各种不可能，这些构成了我人生最难忘的时刻。

　　感谢大家对我 4 年乃至 10 年荣耀工作评价，成绩是团队和所有荣耀小伙伴做出的。过去 10 年的每一刻我都是战战兢兢、如履薄冰，很少有成功的喜悦，一直都思考怎么带着团队活下去、杀出来。见识过手机市场太多的起伏，15 年我负责荣耀，那时几百个手机品牌，现在就剩下几个了，敬畏是我这些年做荣耀始终牢记的一个词，当你觉得很容易、什么都掌控的时候，恰恰是危机到来的时候。

　　谢谢荣耀每位同事们的努力、信任和支持，4 年来，有超过一万人加入荣耀，这些新鲜血液带来了多样的思想、认知、行为逻辑，让荣耀的文化变得更加的多元，在产品、研发、市场、采购、供应链、财经等所有领域，我们汇集了大量的优秀人才，能同这么多优秀的同事一起工作是我的荣耀，荣耀的成功与优秀主要是大家的功劳。

　　24 年公司完成了利润、奖金预算目标，大家收益应该不错，收入、销量达成率也不错，明哥的股票还在公司，期待 25 年荣耀更上一层楼。

　　家园上的一些帖子写得很好，对公司现状和战略提出了意见和批评，非常中肯，这是公司的希望和宝贵财富。公司 4 年成长需要系统性解决一些问题，很遗憾不能带领大家一起变革了。无论怎样，荣耀快速向前，是我最大的心愿。

　　对于未来，明哥目前规划就是修整和学习。我毕业就进入华为，工作 27 年了，超过 20 年都是孤身在外，过去 10 年很多荣耀小伙伴戏称我为钢铁侠，这种长时间、高强度的工作在体检表上留下了一行行的各种超标，还有对父母、家人的愧疚，所以未来一段时间我会调整、修复我不堪重负的身体，陪伴家人，读读书，完善自己。

　　祝福荣耀，以后不会有明哥发布会名场面了，也不能再和大家谈消费者体验闭环、坚持价值主张了，但相信优秀的你们会继续向前，不断超越，相信荣耀在全球会更加闪耀。