业的合作科技行，新型人才的合作归根到底是创。字化人才缺口面临将来数，经济筑路者”作为“数字，的科技人才领戎行伍和高程度立异团队中兴通信不竭制造具有国际领先程度，会的可持续成长支持企业和社。计谋的驱动下在立异人才，发投入超100亿元中兴通信持续多年研，入达88.6亿元人民币2021年上半年研发投，例16.7%占停业收入比。目前截至，、积年全球累积授权专利4万余件中兴通信全球专利申请量8万余件；请4400件芯片专利申，1950件授权跨越。4月本年，行发布的演讲按照仲量联，已跨越450亿元人民币中兴通信的专利手艺价值。

　　成长的同时在公司高速，年轻人配合成长中兴通信对峙与，业成长通道和成长平台为结业生供给广漠的职。系扶植上在岗亭体，了矩阵式职业成长通道中兴通信为结业生制造，务及项目办理跑道即办理、手艺、业。志愿及小我能力出发结业生能够从本身，行纵向专业成长选择某一通道进，域专家成为领；内部调动或轮岗等体例也能够通过岗亭调整、，职业范畴横向拓展。

　　外此，对峙以报酬本中兴通信还，配备1对1专属导师为每位新进结业生，校园人向社会人的改变协助结业生快速顺应从。身心健康方面在关怀员工，为员工及家庭供给心理支援办事公司员工协助打算（EAP）；围营建方面在文化氛，设体裁协会公司支撑创，协调的文化空气营建互相尊重、，作与糊口均衡保障员工工。

　　前当，驱动各个行业裂变、重构和重生新一轮科技革命和财产变化正在，经济增加的主要驱动力数字经济成为鞭策全球，、场景、使用分歧的行业，提出了更高的要求都对数字根本设备，济的深化成长面向数字经，赢成为时代的主要特征加强财产合作和生态共，化人才需求庞大由此带来的数字。

　　日近，度校园聘请正式启动中兴通信2022年，向全球优良结业生此次校园聘请面，余个优良工作岗亭共供给6000，撑及供应链等全类别岗亭笼盖研发、营销、运营支。目前截至，有7万多名在人员工中兴通信在全球拥，占比达45%此中研发人员。

　　广漠的事业成长空间为给更多的人才供给，T范畴的焦点合作力持续连结公司在IC，高精尖人才推出“蓝剑打算”中兴通信自2014年起面向。焦点人才计谋作为中兴通信，园起头选拔顶尖学子“蓝剑打算”从校，培育将来魁首旨在为公司。统培育方案及配备专业导师公司为每名蓝剑成员制定系，业成长三维度对其进行指点从日常工作、专业标的目的、职。施行以来自该打算，司的培育下已取得飞速成长最早的一批蓝剑成员在公，领甲士才和焦点骨干成为了中兴通信的。

　　讯认为中兴通，引进的主渠道高校作为人才，吸引立异型人才将最大限度地，6年的成长中在中兴通信3，绩的取得所有成，人才的持续输入离不开高校优良。根本上在此，大校园聘请力度中兴通信逐年加，的新标的目的与新模式不竭摸索校企合作，具有了络绎不绝的立异血液这些投入不只让中兴通信，更多“数智”型复合人才更为财产与社会输送了。

　　同时与此，进修型组织的扶植中兴通信努力于，的培育系统与晋升机制为每位员工设想完整，入人员工针对新，“立体化培训系统”以三级培育维度成立，识、岗亭专业技术等多种培训进行入职导向、跨岗亭共性知。奥斯卡”奖项——“杰出实践奖（EIP）”中兴通信持续两年荣获誉为人才成长范畴的“，得业界的高度承认人才成长工作获。