安陆一中校歌为了增强加盟商对中兴的归属感和凝聚力，11月28日，公司人力资源部组织安排了对本月新加盟门店的店长进行了培训。

　　王总为新加盟的店长们亲自授课，她对于加盟进来的门店表示由衷的欢迎，未来大家要携手共赢，而在此之前，店长们要了解公司的企业文化，知道中兴品牌的优势，清楚中兴的管理制度，才能更好的经营门店，经营品牌！

　　杨总监为店长们讲解了公司的各项管理制度以及合同的相关知识，让店长们对公司的业务流程更加清晰明了，也知道了如何在交易中规避风险，更好的促成业务成交！

　　培训总结：一是新加盟门店要严格执行公司的各项管理制度，店面经理在工作中要严于律己、以身作则，将公司制度、文化落实到店面中去，提高员工专业素养。二是要认真负责工作，树立团结协作意识，打造竞争力、凝聚力超强的团队。三是要不断努力学习，既要学习并认同企业文化，又要学习专业技能，了解当前市场动态和政府政策，对每一件事情、每一个问题都要负责，积累实践经验。四是利用好公司平台，多项业务同时推进，切实提高员工和门店的盈利。五是在交易过程中规避风险，诚信待人，始终以“客户第一”为根本理念提供真诚的服务！

　　通过学习培训，新加盟的店长们进一步加深了对企业文化、公司管理制度以及合同知识的理解，切实提高了工作的使命感、责任感，增强学制度、用制度、守制度的自觉性，对尽快融入角色，熟悉公司业务流程起到了至关重要的作用，期待他们能够带领团队的伙伴们创造出令人瞩目的业绩！