楚霸王称霸现代7月18日，魅族科技高级副总裁李楠对外宣布离职，引发外界热议，而这只是魅族近几年离职潮的一波高潮而已。

　　事实上，据公开消息显示，2016年魅族裁员5%，2017年裁员10%，2018年再次裁员25%......据魅族内部人士透露，今年这一比例超过30%，最后留下的大概千人左右。

　　据魅族内部人士向红星新闻记者表示：这几年魅族销量一直下滑，没有利润支撑，养不了人。没有通知、没有文件，各个部门乐坛之后走人，这是员工们意料之中的离职步骤。

　　还有一位魅族前员工说道：2016年最高峰的时候魅族有2700家专卖店，也是比较强势的，那时我们都把华为当竞争对手，对OV也是不屑的。但急剧下滑后，目前一个省只剩五六家专卖店。

　　此外，经此次裁员后，很多省区经理和渠道经理也被裁掉了，有的省份已经是空城，如西北、西南地区，这些就靠相邻城市的人代管。

　　魅族衰落时从2016年开始的，学完小米以后，又开始学OV，当时魅族总裁还从vivo公司挖来了以为产品总监。这一年魅族发布了多大14款手机——魅蓝Note 3、Pro 6、MX6、U10、U20、魅蓝MAX、魅蓝E、Pro 6 Plus等——比2015年多出了8款型号。

　　那一年，2014年魅族只有1400人，2017年的已经到达了4300多人！！！

　　据一名深度参与过魅族运营管理的人士称：我们定销量的时候不是根据品牌能力和产品能力，而是根据运营成本反推的销量，因此有时候销量目标会非常离谱。

　　在2014年8月到2015年8月的一年时间里，魅族全年总销量突破2000万部，同比增长350%，进入了国产手机十强。一名魅蓝内部人士说，在这些增长中，魅蓝的销量实际占到了70%。

　　据悉，黄章一心想做的是聚焦高端，获取更大的利润，他对魅蓝的品牌模式并没有多大兴趣。2018年，黄章本来想把魅蓝卖掉，因为这可以达到聚焦高端、裁员和融资的目的。但黄章认为，魅蓝卖掉之后，李楠作为核心市场销售团队会离职，而当时魅族的核心营销团队杨柘等人已经离开，因此为了留住李楠辅助做魅族16市场和销售，最终没有卖掉魅蓝，而是停止运营。

　　没想到啊，李楠还是走了，所以这才是黄章气急败坏的公开指责李楠的真正原因吗？

　　除了李楠，白永祥、杨颜以及洪汉生也都相继离职了。俗话说的好，高层、高管的频繁离职，正是一个企业的衰败的象征。